האם מותר לשקר במצב כזה?
שלום הרב מיכי
אני עובדת בחברת הייטק, ולאחרונה החברה שינתה מדיניות לגבי עבודה מהבית וצימצמה את האפשרות לעבוד רק פעמיים בחודש מהבית, אבל, הראש צוות שלי אמר לי שאני יכולה להמשיך לעבוד מהבית על פי המדיניות הישנה ולדווח שעבדתי מהמשרד.
שאלתי היא – האם אני יכולה לסמוך עליו בעניין זה, למרות שאני יודעת שהחברה אוסרת את זה ? (ובעצם לשחק "ראש קטן", אולי החברה נתנה סמכויות פרטניות לראשי צוותים למקרים יוצאים מן הכלל ?) או שאני מחוייבת למדיניות הכללית של החברה ?
תודה רבה !!
אני לא ממש יודע. נדמה לי שזה תלוי בשאלה למה החברה שינתה מדיניות ולמה הבוס שלך מתיר לך. עקרונית זה דומה למ[=פקודה של מפקד בשטח נגד הוראת הפיקוד הגבוה. יש היגיון לציית למפקד בשטח כי הוא מכיר את המצב מקרוב ולקח בחשבון גם את הפקודה מגבוה. אבל זה רק אם ברור ששיקוליו הם באמת לגופו של עניין ולתועלת. אם זה המצב אצלך אני חושב שאת יכולה. אם יש לו סיבות אישיות להתיר או להתחשב בסיבות שלך אבל לא תועלת החברה אז אסור לשמוע לו. סוף דבר, אם ברור לך לגמרי שלא יהיה שום נזק לחברה יש אולי מקום להתיר.
השאר תגובה
Please login or Register to submit your answer