חוש מוסרי

שו"תקטגוריה: מוסרחוש מוסרי
דניאל שאל לפני 2 שבועות

שלום הרב, 
אני עובד במשרד רו״ח, עבודה רגילה של 9 שעות ביום. 
שיטת קבלת השכר היא כזו שבה אתה מזין שעות על פרויקטים שאתה עובד עליהם, במילים אחרות אם עבדתי 9 שעות ביום והזנתי רק 4 שעות אני אקבל שכר של 4 שעות וה5 שעות ירדו לי מהחופשות(בשכר אך עד להגעה למקסימום לפי החוק). 
יצא לי לדבר עם שני חברים למשרד עם צורות התנהלות שונות בנוגע לזה: חבר אחד מחשב כל רגע שהוא עובד ואכן מזין שעות רק על פרויקטים שהוא עבד עליהם במהלך היום, כך למשל אם הוא הלך להכין קפה 5 דקות או דיבר עם חבר במשרד 15 דקות מבחינתו זה לא מגיע לו בתור שכר והוא מוכן לספוג את ההפסד הזה. 
 
מצד שני יש חבר שאומר שמראייתו גם הקפה והדיבור פה ושם זה חלק מהעבודה ולכן הוא מזין זאת גם לפרויקטים. בעצם יוצא מצב שהלקוח גם משלם על ההפסקת קפה שלו. 
החבר הראשון מתרץ זאת בכך שהחוש המוסרי שלו לא מרגיש עם זה נכון ולכן הוא לא מזין על זה שעות אבל החבר השני אומר שהוא לא חושב שיש פה בעיה כי אין כזה דבר בשום מקום בשוק העבודה להקצות את כל השעות שלך רק על עבודה טהורה והפסקות קפה ושיחה(בגבול הסביר לשיטתו) הן חלק מהעבודה. 
 
מצאתי את עצמי מתלבט מי מהשניים צודק? 
ועוד יותר האם החוש המוסרי של אחד מהם ״עדין״ מדי או שאולי ״קהה״ מדי? וכמובן השאלה הכוללת שאיך אני יכול לסמוך על החוש המוסרי שלי שיגיד לי מה נכון לעשות בשעת מעשה אם רואים שהוא משתנה מאדם לאדם. 
 
תודה רבה 

השאר תגובה

1 Answers
מיכי צוות ענה לפני 2 שבועות

קשה לי לענות על שאלות כאלה. המעסיק צריך לעשות זאת. אם יש נוטרה שמקובלת על כל אדם סביר בתחום אפשר לנהוג על פיה. אם מחייבים לקוח מסוים על השעות הללו, זה יותר בעייתי, ולדעתי הפסקות כאלה לא אמורות להיות על חשבונו. הפסקות הן על חשבון המעסיק ושהוא  יתחשבן עם הלקוחות.

השאר תגובה

Back to top button