האם יש התיישנות תביעת שכר של עובד

 שלום וברכה לרב,
האם לדעת הרב לפי ההלכה יש משמעות למנהג המדינה ולדין האזרחי בעניין התיישנות תביעות שכר של עובד, כאשר מדובר בזכויות או בהפרשי שכר שלא נדרשו במשך השנים.
לפי החוק האזרחי, ככלל, קיימת תקופת התיישנות של שבע שנים לתביעת טעויות שכר. שאלתי היא האם עיקרון זה עשוי להשפיע גם מבחינה הלכתית.
אינני מתייחס למקרה שבו מעסיק במזיד נמנע מתשלום שכר או הסתיר מידע, אלא למצבים שכיחים יותר של טעויות שנעשו בתום לב, כגון טעויות בחישובי שכר, הפרשות לפנסיה, דמי הבראה וכדומה — טעויות שלעיתים מתגלות רק לאחר שנים, במיוחד כאשר המעסיק מסתמך על אנשי מקצוע בתחום השכר והדברים מורכבים.
האם במצב כזה ניתן לומר שיש משמעות הלכתית לכך שהעובד לא תבע במשך זמן רב, ובפרט כאשר הוא יודע שמבחינת החוק האזרחי מצבו נחלש עם חלוף הזמן?
האם יש מקום לדון כאן גם מצד יאוש מדעת, או מצד קבלת מנהג המדינה בעניינים אלו?
תודה רבה לרב.